四方集团虽然是企业，但它是地方政府全资控股，单位有级别。像钱维甄这样的企业董事长，也是有行政级别的，她是经过组织部的严格考察，由市政府直接委派和任命的。
四方大厦里面的格局，也更像是机关单位，而不是它这个规模的企业应该有的，大公司的样子。大厦里没有大公司那样的大开间和大办公区域，每一层楼的电梯厅出来右转，是一条走廊，走廊的两边，是一间间的办公室。
这样的办公室，因为都要兼具办公和接待的功能，每间办公室里哪怕没有沙发，也必须有供客人坐的椅子，放茶杯的茶几。这样就把原来本就不宽敞的空间，弄得有些逼仄。每个人的办公桌上，也会堆着没地方放，只能堆在桌子上的各类杂物，以书和文件资料居多。
从走廊走过的时候，朝两边敞开的门看进去，每一间办公室的风格大同小异，但都有各自的凌乱，好像不凌乱就不忙碌，不忙碌你就没有认真地在工作。
为了表示自己没有在摸鱼，上班时间，除了领导，其他所有办公室的门都是开着。在这里，能不能关门，是级别的象征，能把办公室门关上的，说明你是需要别人敲门，你说进来他才可以进来，你是领导其他人的人，是上级。
不然，你就是领导可以直接踅进来，高兴的时候和你打个哈哈，以示亲切，不高兴的时候，可以瞪你两眼，让你自己理解这两眼的含义。
一句话，你在这大楼里，是只能接受别人的工作交待和安排的人，是下级。
前面陈小曼沿着走廊，一路走过来的时候就发现，这里和其他的办公楼不同，和自己局里的氛围也不一样。
一是这里所有办公室的门，有人没人，都是开着的，哪怕钱维甄的办公室，前面陈小曼来的时候，它也已经打开。看样子即使她人不在这里的时候，按他们的规定，或者是钱维甄的嘱咐，小马来上班的时候，也必须把董事长办公室的门打开。
门开着，就是告诉所有人，这幢楼里，是有做主的大人在的，大人随时都会从这扇门里走出来，这会是无形的压力。
还有就是，这楼里的每一间办公室里都很整洁，办公桌上，即使有书和文件资料，也都码放得整整齐齐。从走廊走过去，看着一间间干净整洁的办公室，连陈小曼都觉得，自己的心情好像也愉快了起来。
两厢比较，自己局里的那一间间办公室，好像回到了解放前。
这一切不一定是钱维甄的要求，但领导的喜好在单位里，会潜移默化地影响着每一个人，让每个人都自觉地按照领导的喜好，来规范自己的行为。比如有一个喜欢打羽毛球的领导，单位里就会出现很多羽毛球爱好者，一个喜欢游泳的领导也一样。
越是强势的领导，这种潜移默化的影响力就越大，这大概就是模范带头作用，就是上行下效哈。
“马秘书，你和钱董在一起多长时间了？”陈小曼问。
小马说：“三年多了。”